Sabemos que estás a un paso de cumplir tu sueño de realizar una residencia médica en Estados Unidos. Has trabajado duro por ello: noches sin dormir frente a libros y tu computadora, ¡lo sabemos y te queremos acompañar!
Sin duda los médicos que aspiran a realizar su especialidad en EE.UU necesitan invertir varias horas de estudio para alcanzar calificaciones competitivas en los USMLE. El compromiso y la constancia diaria son clave para aquellos que busquen nivelar sus conocimientos y comprender el estudio de la medicina bajo los parámetros estadounidenses; para quienes busquen hacerlo en un periodo más corto, y con resultados eficaces.
Además de lo anterior, causar una buena impresión en la etapa de entrevistas, frente al comité de recursos humanos y de cada programa de especialidad, tiene casi la misma importancia. Si ya terminaste los steps y te encuentras en esta siguiente etapa ¡éste es el blog perfecto para ti! Te daré algunos tips muy sencillos pero cruciales para que tengas éxito en tus entrevistas y logres hacer “match” en uno de los hospitales que tanto soñaste.
Primero, relájate, respira hondo y toma en cuenta que la primera parte ya está superada. Están parcialmente interesados en ti, piensa que ninguna empresa te va a llamar para una entrevista presencial si no estarían dispuestos a contratarte. Así que si tus calificaciones ya te hicieron llegar hasta esta etapa, solo es cuestión de potenciar tus destrezas de interacción verbal y corporal, y estructurar un discurso acorde a las políticas del hospital.
PRÁCTICA
Todos han escuchado el refrán que dice “la práctica hace al maestro”. Es cierto, y se aplica para todo. Haz simulacros de entrevistas, una y otra vez hasta que sientas que las tienes dominadas, y ya verás cómo los nervios disminuyen notablemente. Practica las preguntas standard: puedes darles tu toque personal pero siempre ten en cuenta que debes responder con la verdad y, de ser posible, que tus respuestas sean cortas y precisas.
¿Quieres un consejo? Trata de evitar las típicas respuestas, todos dicen que son buenos trabajadores, puntuales y con ganas de aprender, pero ellos quieren saber qué es lo ESPECIAL en ti, ¿Por qué escogerte por sobre cientos de otras aplicaciones? ¿Qué eso lo que te hace destacar del montón?.
Como si nos refiriéramos a un producto o servicio, intenta encontrar cuáles son tus propios selling points. También prepárate para decir lo NO tan bueno de ti, a todos se nos hace fácil echarnos rosas, pero toma coraje, identifica tus errores y úsalos como fortalezas.
COMUNICACIÓN
La comunicación tanto la verbal como la no verbal son sumamente importantes al momento de tu entrevista. Asegúrate de tener confianza en tí, en que estás preparado y que sabes lo que debes hacer. Sobre todo asegúrate de que esa confianza se note y se transmita. ¿Tienes algunos hábitos cuando estás nervioso? ¡Pues elimínalos! Nadie quiere saber que cuando estas nervioso te muerdes las uñas, o sentir el temblor en la mesa que estás ocasionando con tu pierna. Una vez más, respira y deja notar toda esa seguridad que tienes en ti mismo.
En cuanto a la comunicación verbal, es importante que sepas comunicar lo preciso, sin más ni menos. Con tanta competencia, como te decía antes, no basta con repetir las mismas respuestas de siempre. Ellos quieren saber por qué necesitan un médico residente como tú en su hospital y es por eso que han implementado las “Behavioral Questions”
Te las explico a continuación.
BEHAVIORAL QUESTIONS
Durante tu entrevista te harán preguntas sobre tu personalidad. Es muy fácil decir que eres de confianza, que trabajas duro o que te va bien interactuando con la gente. No es suficiente con decirlo, debes demostrar que tienes esas características que están buscando en su nuevo residente.
Este tipo de preguntas va a requerir que vayas a tu pasado y les demuestres, con una historia, cómo manejaste cierta situación que compruebe las características de las que hablabas. Este tipo de preguntas no son fáciles de responder en el momento, es por eso que debes ir preparado. ¿Cómo? Volvamos a nuestro mantra: “La práctica hace al maestro”.
Todas estas preguntas pueden responderse mediante una estrategia llamada “star”, se conforman de una situación, una tarea, una acción y un resultado. Por ejemplo, pueden preguntarte:
“No todos se llevan bien con todos, cuéntame alguna vez que hayas tenido un problema con una enfermera, paciente o compañero, ¿Cómo lo resolviste? ¿Cuál fue la resolución? “
En ese caso debes primero explicar el contexto del problema, es decir cuál era la situación dada. Luego explica cómo se originó el problema y cuál era la tarea que debías cumplir. En seguida responde cual fue la solución que le diste a este problema, cómo lo manejaste para que no se saliera de control, esa es la acción. Por último detalla como solucionaste esta situación, y que fue lo que te dejó de enseñanza. Ese será el resultado de la historia.
Puedes utilizar la misma historia para mostrar diferentes cualidades sobre ti, por ejemplo, que eres bueno trabajando en equipo, resolviendo conflictos, entre otros.
En conclusión, responde de manera estratégica tus preguntas utilizando el método “star”, emplea una pausa antes de responder, y siempre tranquilo dando a relucir tu lado más positivo.
¡CONOCE TU CV!
Debes ir preparado para hablar sobre LO QUE SEA que esté escrito en tu hoja de vida, no está por demás decirte que debes conocer absolutamente todo lo que pusiste y tienes que poder conversarlo sin problema.
Ten preguntas listas, es bueno también que se note el interés que tienes en ese hospital y que has estado investigando sobre cómo funciona, sobre el programa de residencia al que estás aplicando, sus fortalezas, los premios obtenidos etc. Parte de tu tarea es preparar preguntas interesantes que reflejen tu interés sobre la gestión del programa, y tu pasión por la especialidad de elección.
Para concluir, te dejo con la siguiente reflexión: la forma como actúas cuando la luz no está puesta sobre ti, dice más que cuando sí lo está.
Se cordial con TODO el equipo y con todas las personas con quienes te encuentres cuando estés en tu entrevista: personal de limpieza, seguridad etc. Es muy probable que esas sean las personas que luego darán opiniones sobre ti. Siempre procura ir bien vestido y llegar a tiempo.
Aplica estás técnicas, estudia tus preguntas y respuestas, haz simulacros de entrevistas y ¡Voilá! Lo habrás logrado sin darte ni cuenta.
Barone, J. (2015). Barone’s Common Sense Interview Tips and Insights. [Blog] Barone Rocks. Available at: https://baronerocks.com/index.php/match/rock-the-interview/422-barone-s-interview-tips [Accessed 10 Oct. 2019].
